O Domingo, por exemplo, é um dia sagrado: não só por questões religiosas, mas também por um motivo cultural – é o dia de descanso (Ruhetag), do silêncio, de acordar tarde. O comércio está quase todo fechado, incluindo as farmácias e supermercados. Ao mesmo tempo, os parques e Biergärten e áreas de lazer estão cheios! Não existe aquela cultura de que tudo tem que funcionar 24 horas. As pessoas se planejam para fazer suas compras com antecedência e vivem bem assim.

Qualidade de vida na Alemanha: como funciona?

Aqui na Alemanha vale o lema “work hard, play hard”: trabalha-se muito, mas também valoriza-se o lazer.

A maioria dos contratos de trabalho prevê 30 dias úteis de férias ao longo do ano, o que significa que sábados, domingos e feriados não contam. Esses dias de férias são normalmente “parcelados” e isso é encarado de maneira totalmente normal pelas empresas.

Assim, se há um feriado na quinta-feira, você poderá, por exemplo, tirar um dia de férias na sexta para emendar com o sábado e domingo. Aliás, emendar feriados é algo muito comum, mas sem aqueles “enforcamentos” a que estamos acostumados no Brasil.

Outra coisa boa é que o funcionário não precisa esperar um ano a partir da data de sua admissão para tirar férias. Você pode entrar em uma empresa, e, por exemplo, já tirar férias no mês seguinte (dependendo é lógico de um acordo com seus superiores e do que prevê o seu contrato com a empresa).

Enfim, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é algo muito valorizado por aqui. É óbvio que sempre existem exceções, mas, de maneira geral, pode-se ter uma boa qualidade de vida na Alemanha.

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